GESP – Groupement des Entreprises de Services à la Personne

ETRE ADHÉRENT AU GESP C’EST POUVOIR BÉNÉFICIER :

1)  D’UNE HOTLINE JURIDIQUE ILLIMITÉE :

Afin de ne pas faire les erreurs qui coutent cher (Prud’Hommes pour ne pas les citer) le GESP s’est associé au cabinet CPMG Avocats (spécialistes en droit du travail) afin de vous proposer une hotline juridique illimitée valable pour 1an et comprise dans votre cotisation.

2)  D’UN OUTIL POUR VOTRE RECRUTEMENT :

En s’associant à la société Vadequa, le GESP vous met à disposition un outil d’aide à la décision pour le recrutement. Vous transmettez un lien web à vos candidats (par email, sur vos annonces d’offres d’emplois ou encore sur votre site). Le logiciel analyse toutes les candidatures et présélectionne les meilleures. Pour chacun des candidats, vous avez accès à un rapport détaillé sur lui et sur son potentiel d’intégration dans votre entreprise.

Cela aussi est compris dans votre cotisation.

3)  D’UNE VEILLE SECTORIELLE :

Afin de vous tenir régulièrement informé de l’actualité de notre secteur le GESP a mis en place une véritable veille sectorielle sur l’actualité de notre secteur, les évolutions juridiques et fiscales afin de mieux vous aider dans votre gestion.

4)  DE PARTENARIATS PRIVILÉGIÉS AVEC DES FOURNISSEURS :

Le GESP a négocié des partenariats privilégiés pour ses adhérents. Vous pourrez profiter de tarifs négociés pour vos assurances, vos logiciels métiers, votre télégestion, vos avocats en cas de prud’hommes,…etc…

Exemple concret :

Vous êtes à la recherche d’une assurance RC PRO spécifique pour notre secteur et qui vous couvre réellement ? Regardez combien vous payez chaque année votre prime et quelle est votre franchise : 250€ ? 350€ ? Si vous cassez un fer à repasser, êtes-vous couvert ? Non ? Et bien le GESP vous a dégoté une assurance avec laquelle vous avez une franchise de 23€ pour une prime annuelle de 0,1% de votre masse salariale !